» » 4 Kata Setiap Mempekerjakan Manajer Ingin Mendengar, Menurut Headhunter sebuah

4 Kata Setiap Mempekerjakan Manajer Ingin Mendengar, Menurut Headhunter sebuah

Nick Corcodilos telah bekerja di HR selama bertahun-tahun. Dia mulai bekerja sebagai pencari tenaga kerja di Silicon Valley pada tahun 1979 dan sejak tahun 1995 dia telah memberikan tips-tips tentang aplikasi pekerjaan di situs web-nya Tanyakan Headhunter The. Corcodilos mengungkapkan satu kalimat pendek secara signifikan akan meningkatkan peluang aplikasi Anda akan menonjol dari kerumunan. Anda hanya perlu membuat jelas bahwa Anda menginginkan pekerjaan itu Kegagalan untuk mengatakan Anda ingin pekerjaan menunjukkan Anda tidak memiliki cukup minat bekerja untuk majikan Corcodilos menulis ini kesepakatan-breaker.

Anda bisa berpendapat bahwa seorang manajer SDM jelas akan tahu Anda menginginkan pekerjaan itu. Kau setelah semua mengirimkan aplikasi. Jadi mengapa stres lagi bahwa Anda menginginkannya? cara berpikir menurut Corcodilos secara fundamental salah. Ini bukan sesuatu yang hanya terlihat di antara pemula headhunter menjelaskan.

Bahkan manajer puncak tidak selalu menyadari betapa pentingnya itu benar-benar menunjukkan Anda ingin pekerjaan. Dia kembali pada gambaran seorang eksekutif penjualan yang sedang mencari pekerjaan dan yang berdebat dengan Corcodilos bahwa itu tidak pantas untuk menyatakan dengan jelas salah satu yang menginginkan pekerjaan. Dia mempertahankan bahwa membuat pernyataan eksplisit seperti canggung dan bahwa ia menyarankan calon tidak memiliki kelas. Corcodilos mengatakan: Apa yang dia tidak sadari adalah bahwa majikan biasanya menghargai motivasi dan antusiasme sebanyak keahlian - jika tidak lebih.

Dan mereka ingin mendengarnya. ‘Aku ingin pekerjaan ini. ’Keempat kata-kata adalah salah satu persyaratan yang paling sederhana dan paling dasar untuk sebuah aplikasi menurut Corcodilos. Beberapa tidak akan memiliki masalah menjatuhkan hukuman itu.

. Orang lain akan mencoba untuk membuatnya jelas dalam surat pengantar mereka daripada pada tahap wawancara Menurut Corcodilos namun satu-satunya cara yang tepat untuk melakukannya adalah dengan melihat manajer di mata dan berkata: Saya ingin pekerjaan ini. Saya harap saya telah meyakinkan Anda bahwa saya bisa melakukan pekerjaan dan bahwa saya dapat melakukannya dengan baik. Saya ingin bekerja pada tim Anda dan akan mengambil tawaran pekerjaan dari Anda sangat serius.

Itulah satu-satunya cara Corcodilos mengatakan Anda dapat berdiri keluar dari keramaian. Finishing wawancara tanpa membiarkan manajer yang tahu Anda ingin tawaran pekerjaan seperti bermain basket tanpa pernah menembak. Anda tidak bisa hanya menggiring bola dan melewati; Anda harus membuang. ini awalnya muncul di BusinessInsider.

com. .